О нашем учебном центре Обучение Виды образовательных услуг Фотогалерея Контакты
Трудовой кодекс РФ. Раздел Х «Охрана труда» (с комментариями и изменениями 2022).
Трудовой кодекс РФ — кодифицированный законодательный акт (кодекс), регулирующий отношения в сфере труда. Трудовой кодекс Российской Федерации вступил в силу 1 февраля 2002 года и отменил ранее действующий КЗОТ РСФСР от 1971 года. Современный ТК РФ обладает преимущественным применением перед любыми иными ФЗ, постановлениями Правительства РФ, Указами Президента РФ и иными нормативными и локальными (внутренними) актами организаций, регулирующими права и обязанности обеих сторон трудовых отношений. В данной редакции даются постатейные комментарии относительно трудовых отношений, устанавливаются права и обязательства работодателя и работника, перечисляются основные принципы организации работы.
C 1 марта 2022 года полностью обновился раздел X Трудового кодекса РФ «Охрана труда» . Новая редакция введена Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Переписали этот раздел кодекса, так как изменили подход в данной сфере. Теперь в основе охраны труда — предупреждение опасностей и минимизация повреждения здоровья работников.
Цель изменений в разделе Х ТК РФ — персонализация системы управления охраной труда с учетом проведенной оценки профессиональных рисков и специфики производственной деятельности. Это постепенный отказ от формального, списочного подхода в пользу адресной политики.